金蝶深耕 HR 服务领域二十余年,以先进的 EBC(企业业务能力)理念为核心引擎打造人力数字化产品,构建覆盖组织、人力、人才管理三大核心领域的全维度解决方案,已助力 5000+ 成长型企业和大型企业提升组织效能与人才价值
以"众多大型企业实战场景与实践 + 金蝶的平台与产品"为核心打磨而成
结合 AI、大数据等最前沿技术,构建数字员工、智能客服、数据智能决策等智能工具,大幅提升企业管理效能,"人治"进化为"数治"。
人力资源软件全面组件化,业务场景可组装,业务流程可组装,业务协作可组装,按需选配,充分满足多领域、多行业的定制化 HR 管理需求。
组织模型可扩展,组织调整可视化,历史全景全追溯,更具备多业态职位体系设计,打造柔性组织,管理应变先人一步。
精细定义各类人才专业识别标准,智能识别人才画像标签,支持"人才分类分级管理 + 多维度能力盘点",充分聚焦员工成长,重新定义"人才"。
囊括丰富的雇员、非雇员用工场景,可根据管理需要快速扩展用工类型,践行精细化管理,人力配置效率更高,重新定义"员工",组织再无边界。
覆盖全球用工、全球薪酬、个税服务、隐私保护、IT 部署及运维等全环节,全面、合规、高效助力中企出海,进军全球。
九朵云覆盖组织、人力、人才管理全领域,全面适配成长型企业和大型企业
提供行政组织、项目团队及工作组等多形态组织结构模型,支持弹性管控组织与员工规模,全方位满足企业经营过程中的组织、岗位和编制管理需要。
基于人员管控架构,遵循属地化信息安全和隐私保护法,支持员工入、转、调、离、兼职、出国外派等业务,全面适应全球化经营环境。
以多元化薪酬核算体系、分布式弹性核算引擎和大数据处理能力为支撑,实现复杂业务下高效精准的薪酬、社保和个税核算。
提供从工作日历到考勤核算的全流程前台配置,无需编码即可灵活定义规则与方案,带来高效、精准的数字化工时假勤管理体验。
采用"标准产品+生态集成"模式,使企业内外部招聘与核心人力模块一体化,确保候选人从招聘到入职的流程顺畅、数据完整准确。
具备全景人才画像、任职资格管理、职级评定管理、人才盘点和干部管理等功能,助力企业精准识别人才现状,定制差异化培养与晋升路径。
以绩效考评业务为突破点,提供灵活设置绩效考核周期及多种周期考核组合模式等特色功能,实现全员绩效管理。
深度融合国资监管要求,提供覆盖干部管理、外事管理、人才测评及国资报表等场景的专项功能,助力干部任免规范化、外事流程合规化。
整合 HR 事务至共享服务中心,实现全流程工单智能管理,实时看板与报表洞察运营全景,助力 HR 服务规模化、标准化与智能化交付。
新一代平台与经典产品双轨可选,适配企业不同发展阶段
广泛吸收华为等行业标杆企业人力资源管理成功经验,通过对数字化职场人力资源组织、流程、业务场景深刻洞察,及员工工作、协作及成长需求的深刻分析,以可组装企业级 PaaS 平台金蝶AI苍穹为技术底座全新构建的数智化人力资源管理与服务平台。
秉承"战略决策、社交协作、全员服务、人才供给"的 4S 设计理念,通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台,为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系,从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。
众多行业龙头及 500 强企业的共同选择
关于金蝶AI HR 与人力资源管理数字化,企业最关心的问题
金蝶AI HR 是融合华为等众多行业标杆企业的管理场景与实践,打磨的全新一代、面向成长型企业和大型企业的人力资源管理平台,其在 AI 驱动、中企出海、可组装、心体验、柔性组织、灵活用工、全面激励、激活人才等八大方面均有深入应用,可有效助力成长型企业和大型综合集团企业实现人力资源数字化转型。
目前,金蝶AI HR 的产品功能已覆盖大部分成长型企业和大型企业的人力资源管理需求,包括组织发展云、核心人力云、薪酬福利云、工时假勤云、目标绩效云、人才供应云、人才发展云、央国企人事云、共享服务云及 HR 基础服务云等。
目前,金蝶AI HR 已成为众多行业龙头及 500 强企业的选择,包括华为、建设银行、山西国运、海信集团、山西焦煤、象屿集团、中国电子、通威集团、吉利汽车等,可稳定支撑超百万员工规模的超大型集团应用。
作为金蝶官方认证授权服务商,我们提供人力资源管理需求调研与蓝图规划、组织人事薪酬一体化落地方案设计、系统实施与数据迁移、本地化培训,以及上线后的持续运维与年度支持,一站式保障企业人力资源数字化项目平稳落地。免费咨询热线:400-168-0591。
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