新一代人力资源管理平台
激活组织 · 赋能人才
以"众多大型企业实战场景与实践 + 金蝶的平台与产品"，打磨全新一代、面向中大型企业的人力资源管理平台，以 AI 重构人力管理模式
八大创新，打造 HR 管理新世界
融合众多大型企业实战场景与实践，依托金蝶平台与产品核心能力，构建覆盖组织、人力、人才管理三大核心领域的全维度解决方案，赋能人力资源数字化转型，助力企业迈入人力资源 AI 新时代
AI 驱动
"人治"变为"数治"，提升管理效能
Agent：招聘智能体、组织人才洞察智能体；AI 增强：HR 全员智能助手、算薪公式智能编写、人才全景画像、政策问询、报表问数
可组装
构建应用 PBC，敏捷适应变化
规则引擎：业务场景可组装；活动编排：业务流程可组装；业务协同：业务协作可组装
"心"体验
贴心、省心、暖心，全面体验提升
多终端：微前端技术支持企业自有 UI，替换应用体验一致；有温度：有效美学，捕捉内心感受；多角色：角色/用户级自定义卡片式首页
全球化
助力中企出海，进攻全球市场
全球用工人力服务、全球薪酬个税服务、全球个人隐私保护、全球 IT 部署与运维
柔性组织
重新定义"组织"，快速应对变化
可扩展的柔性组织模型、可视化拖拽的组织调整、可回溯的全生命周期组织历史、多业态的职位体系设计
灵活用工
重新定义"员工"，组织再无边界
覆盖雇员、非雇员等多种用工场景；可快速扩展用工类型；用工需求精细化管理；精准的人才标签快速匹配人才
激活人才
重新定义"人才"，打造组织活力
精细定义人才专业识别标准、智能识别人才画像标签、人才分类分级管理、人才能力盘点、T 型成长多通道综合发展
全面激励
价值共创，个体共荣
面向多业态、多群体、多国家地区的激励对象与激励模式设计；全面薪酬画像、AI 智能定调薪决策；精准预测薪酬与激励成本
金蝶AI HR 应用架构
以金蝶AI苍穹为技术底座，HR 业务服务中心承上启下，构建可组装的新一代人力资源平台
AI
HR
服务中心
AI
苍穹
能力平台
能力平台
五大核心应用，覆盖人力资源管理全场景
从组织发展、核心人事到假勤、薪酬与个税，全流程数字化的全球人力服务能力
组织发展
激活人人，共建组织韧性
支持更加开放的组织模型能力，保障企业组织模式的不断演化。柔性数字化组织体系管控平台，可支持搭建随需而变的多形态组织，例如行政组织、项目组织、虚拟工作组等，同时支持面向不同国家、地区的组织与岗位差异化管理。
· 组织设计变动全流程管理
· 组织、岗位的多类型汇报关系体系
· 企业多业态下的多职位体系
· 组织、岗位信息数据服务能力
核心人事
核心人事全面线上化，奠定企业人力资源数字化变革基石
覆盖入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程，支持多种用工模式管理。提供全球化的人力资源解决方案，遵循不同国家差异化的政策法律，保障业务合法合规运行。
· 人员隐私信息管理
· 电子劳动合同签署
· 人员跨国调配
· 新员工成长地图
· 人事数据洞察与分析
工时假期
智慧假勤，助力企业劳动力管理数字化
支持全球多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班，灵活请休假、加班、额度计算，以及多维度合规性管控的智能化服务平台。
· 多场景下的工作日程
· 可视化便捷排班与调班
· 核算链可插拔，扩展性强
· 万人假勤数据，秒级计算
薪酬核算
标准化的薪资核算系统模型，帮助企业快速搭建全球算发薪业务
支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务，薪资核算前后端全流程数字化协同，实现高效准确的算发薪服务。
· 前端业务数据自动化协同能力
· 全方位的算薪检核与风控
· 薪财一体化协同服务能力
· 面向 PA 大数据处理用户体验优化
· 安全贴心的薪资自助服务
· 分布式弹性核算引擎能力
个税管理
全球多种用工的个税管理
精准管理员工个人全球税务档案信息、帮助员工完成个税计算、个税申报等业务服务，合法合规地实现全球化企业员工的个税代缴业务服务。
· 全球个税个人档案服务
· 个人个税隐私保护能力
· 中国个税全流程服务能力
· 个税接口服务、RPA 自动化
· 个税法令报表
释放 HR 潜能，激发业务变革战斗力
华为、建设银行、山西国运等众多世界 500 强的共同选择，可稳定支撑超百万员工规模
行业标杆企业的人力资源数字化实践
华为 · 建设银行 · 山西国运 · 吉利集团 · 中国电子 · 象屿集团等众多世界 500 强及海信、温氏等行业头部企业
华为
实现全球 35 万劳动力、170 国人力资源的线上统一管理
建设银行
实现干部任免智能化及全球 40 万员工薪酬全流程线上管理
山西国运
实现百万员工的线上化统一管理，支撑超大型集团高效运营
中国电子
落实国资委"三全"要求，实现 18 万人统一算薪发薪
吉利集团
整合 40+ 系统为一体化平台，HR 效能提升近 200 万小时
海信集团
上线 20+ AI 场景，构建员工智能化服务新体验和人才供应全链路新质效
山西焦煤
实现对 1.4 万余基层组织的穿透式实时监管
通威集团
构建 HR 智能服务助理，以自然交互替代传统菜单，提升使用效率
象屿集团
贯通员工全生命周期 10 大业务，实现端到端数字化场景闭环
温氏食品
打造共享服务中心，助力战略人力资源管理转型升级
常见问题
关于金蝶AI HR，企业最关心的问题
金蝶AI HR是面向成长型企业和大型企业打造的新一代人力资源管理平台，帮助更多企业借助先进的产品理念和解决方案，提升人力资源管理水平。
① AI颠覆：告别传统软件的单点功能，构建具备感知与执行能力的"数字员工"智能体，让AI深入业务闭环；② 可组装：提供模块化、场景化的能力组件，支持企业灵活组合出匹配自身发展阶段的个性化HR应用；③ 管理实践：融合华为等众多500强标杆企业管理思想；④ 极致体验：通过自然语言交互，让复杂的系统操作变得像对话一样简单；⑤ 数据价值：深度挖掘人力数据，将分散的信息转化为组织效能、人才风险、投入产出等多维度洞察报告；⑥ 平台能力：基于更可靠、更安全的新一代企业级平台，同时具备开放的生态与敏捷的迭代能力。
金蝶AI HR已签约和交付的客户有华为、中国建设银行、山西国运、吉利集团、中国电子、象屿集团等众多世界500强及海信集团、温氏食品等行业头部企业：华为实现全球35万劳动力、170国人力资源的线上统一管理；建设银行实现全球40万员工薪酬全流程线上管理；山西国运实现百万员工的线上化统一管理；吉利集团整合40+系统为一体化平台，HR效能提升近200万小时。
2022年，山西国资运营公司携手金蝶，共同推进人力资源数字化转型。山西国运覆盖3家世界500强企业、20家上市公司，总员工超过100万+。金蝶AI HR通过领先的全球人力资源管理实践，并依托于苍穹强大的技术性能、灵活的可组装能力，助力山西国运实现人力资源管理体系及数智化平台的建设。
金蝶AI HR是金蝶发布的第五代HR产品。金蝶在HR领域已经拥有了23年的沉淀，拥有超过5000家企业的实践经验，服务客户遍布二十大行业门类，并且为众多500强企业及行业冠军企业提供优质服务。
金蝶AI HR融汇华为全球人力资源管理先进实践与金蝶在HR SaaS领域的深厚积累，以可组装企业级PaaS平台——金蝶AI苍穹为技术底座，可稳定支撑超百万员工规模下的高效人力资源业务处理。区别于传统以HR职能为中心的产品设计，金蝶AI HR始终以业务场景为驱动，着力化解企业"人力资源和业务两张皮"的现状困局，实现业人一体。
我们处在一个非常不确定的世界。组装式的业务可以驱动业务"更敏捷"。CIO按需将业务像积木一样搭起来，其理念是把业务变成可搭建并能够随时随地拆开重建的组件，这样更具灵活性。如果其中一块不行，就迅速把它拆掉重新搭建一块新的积木上去，实现业务架构的"更敏捷"，更快适应危机风险和抓住机遇。
作为金蝶官方认证授权服务商，我们提供需求调研与蓝图规划、FDE 标准化项目交付、本地化实施与培训、二次开发与系统集成，以及上线后的持续运维与年度技术支持，一站式保障人力资源数字化项目平稳落地。
开启您的数字化转型
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